Formation référent formation intégration

Cette formation s’adresse à tout salarié désigné par l’entreprise comme référent à l’intégration du personnel. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de cette fonction (transmission des informations, communication) afin de permettre un accueil efficace dans l’entreprise.

Objectifs de la formation :

✓ Identifier son rôle et ses missions en tant que référent

✓ Accueillir le personnel dans l’entreprise

✓ Assurer la première phase d’accueil

A qui s’adresse la formation :

Toute personne désignée par l’entreprise pour occuper une fonction de tuteur à l’intégration du personnel

INTRA

INTRA

Durée: présentiel de 14h soit 2 jours OU variables, consultez-nous pour une étude personnalisée

Tarifs: Variables, consultez-nous pour une étude personnalisée

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Programme

Qu'est ce qu'être référent ?

Rôle
Positionnement (dans l’entreprise, face aux stagiaires)
Responsabilités & enjeux

🚀Travail de réflexion en sous groupes définition autour d’une « fiche mission »

La transmission des informations : principe clés

L’organisation de l’accueil méthodologie
La posture d’un référent
Le pack d’intégration

🚀Analyse des pratiques existantes par mises en situations d’accueil
→ Débriefing en groupe sur les messages reçus, perçus, comprise réflexion en sous groupes définition autour d’une « fiche mission »

Comment communiquer efficacement ?

Communication positive
Communication non verbale
Faciliter la mémorisation
Reformulation

🚀Retour sur la phase 1 de la formation – Mises en situation d’accueil en mettant en œuvre les bonnes pratiques
→ Débriefing et échanges en groupe sur les messages reçus, perçus, compris

Evaluer la compréhension

Comment s’assurer de la bonne compréhension ?
La déperdition de l’information dans la communication
Clôturer une intégration
S’auto évaluer en tant que référent

Informations complémentaires

Prérequis

Pas de prérequis pour cette formation.
Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Méthodes mobilisées

Formation alternant apports théoriques, exercices pratiques et mises en situations professionnelles
Méthodes actives et participatives permettant de développer l’opérationnalité et l’autonomie jeux de rôle, échanges et partages d’expériences, exercices pratiques, mises en situations

Modalités d'évaluations

Évaluation des acquis au travers d’un QCM

Modalités

Formation réalisée en entreprise
Zone d’évolution mise à disposition permettant le mise en œuvre des exercices pratiques
Votre convocation comportera un plan d’accès

Accessibilité

Nos lieux de formation sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR)

Nous consulter pour toutes questions relatives à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Délais d'accés

30 jours maximum (hors juillet, août et décembre)

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